Team Building
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Diferencia entre Team Building y capacitación tradicional
Aunque ambos buscan desarrollo organizacional, son enfoques distintos.
Capacitación tradicional
Se basa en:
- Exposición teórica
- Presentaciones
- Información estructurada
- Enfoque cognitivo
El aprendizaje suele ser más formal.
Team Building
Se basa en:
- Experiencia práctica
- Participación activa
- Emoción
- Dinámicas vivenciales
Aquí el aprendizaje es experiencial.
Diferencia clave
La capacitación enseña conceptos.El team building transforma comportamientos a través de experiencias. En empresas modernas de Lima, ambos enfoques pueden complementarse, pero el team building destaca cuando el objetivo es cohesión, motivación y cultura organizacional.
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