Un evento de integración empresarial es una oportunidad para que el personal de diferentes áreas y jerarquías pueda interactuar y colaborar en un entorno no habitual. Fomentan una cultura de unidad que favorece a mejorar el rendimiento y la productividad de la organización.
Los eventos de integración empresarial pueden ayudar a mejorar la comunicación y la colaboración entre el personal, ya que a menudo un trabajador suele enfocarse en sus funciones y no conoce las del otro. Estas actividades facilitarán los flujos de comunicación y tiempos de respuesta entre áreas ya que las personas podrán comprender la labor del otro, valorarla y contribuir al éxito personal y de la organización.
También pueden contribuir en unificar la cultura de la organización; si en el full day las actividades se enfocan en transmitir los valores y la cultura organizacional, esta se podrá repetir en el día a día, es una excelente oportunidad de transmitir nuevos mensajes.
Es importante la presencia del área de recursos humanos y los gerentes, ya que en el full day se pueden identificar a nuevos o futuros líderes a los cuales los verán interactuar en un ambiente no habitual, fuera de su zona de confort.
En resumen, un evento de integración o full day puede contribuir a la organización en mejorar la comunicación, la productividad, fortalecer vínculos entre el personal y la organización y hasta descubrir nuevos líderes; siempre que el evento esté alineado a la cultura organizacional y sea parte de un plan de endomarketing o comunicación interna.
